На прошлой неделе в ОАО "НК "Роснефть" - Пурнефтегаз" состоялась презентация нового зарплатного проекта, представленного Всероссийским банком развития регионов (ВБРР).
Одно из направлений деятельности ВБРР - обслуживание корпоративных интересов "Роснефти": работа с дочерними структурами, подрядными организациями, поставщиками. Поскольку во многих крупных компаниях давно осуществлен перевод выплат заработной платы, командировочных и других начислений сотрудников на пластиковые карты, "Роснефть", внедрив подобную систему расчетов с персоналом в центральном офисе и ближайших дочерних структурах, также предлагает применить ее и в территориально отдаленных дочерних компаниях.
По мнению начальника департамента ВБРР Е. Морозова, представлявшего проект, для этого есть объективные предпосылки (нынешняя система выдачи зарплаты в силу известных и не раз обсуждавшихся причин многих не устраивает), а, кроме того, добрая воля руководства "Роснефти", "Пурнефтегаза", ВБРР и банка "Пурпе", который будет оператором поданному проекту. Но для его осуществления необходимо также желание сотрудников "Пурнефтегаза". При наличии необходимого количества клиентов за организационным и техническим обеспечением проекта, как заверил представитель московского банка, дело не станет.
Сама идея получения зарплаты с помощью пластиковых карт в Губкинском не нова. Вспомним первые смарт-карты, "Юнион Кард" "Инкомбанка". Сегодня многие пользуются карточками "Виза Электрон", в том числе и для получения зарплаты. Чем же привлекателен для работников "Пурнефтегаза" новый зарплатный проект? Во-первых, тем, что простые пластиковые карточки "Маэстро" системы "Европэй" можно будет получить бесплатно. Если сотрудник захочет получить карточку более высокого класса -"Стандарт" или "Голд" - ему придется нести определенные расходы. Во-вторых, имея карточку, можно будет получать наличные деньги в банкометах банка "Пурпе" и ВБРР, не выплачивая при этом проценты. В-третьих, систему "Европэй" поддерживают многие банки, следовательно, обналичить карточки или использовать их как средство расчета можно будет в любом из таких банков или в их филиалах как на территории России, так и за ее пределами, но в этом случае, естественно, придется платить комиссионные. Особенно новый способ получения зарплаты удобен для тех, у кого в других регионах учатся дети или живут родственники, которым необходимо перевести деньги. Для этого можно завести дополнительную карточку, и адресат, находящийся в другом городе, получит зачисленную сумму через короткий промежуток времени.
Первоначально в городе планируется установить два банкомата, обслуживающих карточки "Маэстро": в центральном офисе "Пурнефтегаза" и в банке "Пурпе". При увеличении количества клиентов банк готов установить дополнительные банкоматы. Отрадно, что на этот раз целесообразность участия в новом зарплатном проекте сотрудники "Пурнефтегаза" будут определять сами, и у них останется право выбора: либо написать заявление о перечислении денег на карточку "Маэстро" и получать зарплату в банкоматах, либо, как прежде, в КВО, либо с помощью уже имеющейся карточки "Виза Электрон". Клиенты сами определят преимущества того или иного способа и выберут для себя наиболее приемлемый. В итоге мы должны все же прийти к цивилизованному способу выдачи зарплаты, который решит проблемы очередей и безопасности. Кроме того, карточки "Маэстро" в недалеком будущем смогут широко применяться для расчетов за товары и услуги. Для этого в торговых и других точках будет установлено соответствующее оборудование.
Сейчас над реализацией зарплатного проекта работают специалисты ВБРР, ОАО Банк "Пурпе", специалисты ОАО "НК "Роснефть" - Пурнефтегаз", анализируют полученную информацию, и в ближайшее время по этому поводу, очевидно, будет принято положительное решение.
Е. Волокитина 2003, 1 февраля. Нефтяник Приполярья